Hei
Jeg har egentlig ikke noe annet svar enn jeg ga deg sist. Ta saken opp med nærmeste
overordnede programleder/dekan eller lokalt verneombud. Hvis du er organisert kan du
ta saken opp med din fagorganisasjon.
Jeg synes ikke dette er en sak for AMU på nåværende tidspunkt.
Mvh
Atle Hannisdal
Hovedverneombud
-----Opprinnelig melding-----
Fra: Walter Keim [mailto:walter.keim@gmail.com]
Sendt: 18. juni 2008 09:35
Til: undisclosed-recipients
Emne: Re: Fw: Oppfølging av det største forbedringspotensiale i
arbeidsmiljøundersøkelsen: Svikt i alle ledd?
Hei,
jeg kan ikke se å ha fått svar angående oppfølging av
arbeidsmiljøundersøkelsen (se epost nederst). Har du som hovedvernombud
noe svar?
Jeg ser at du er med i AMU. Kan AMU ta det opp?
Jeg ser at jeg er uten svar fra AMU når det gjelder denne henvendelsen:
http://wkeim.bplaced.net/jul/Naar-blir_budskapsplatformen_operativ.htm
og ønsker å gi uttrykk for å kunne be om et svar.
Mvh
Walter Keim
Walter Keim wrote:
> Hei,
>
> Takk for svaret.
>
> I og med at AITeL har en framragende god styringskvalitet, med
> tilsvarende god arbeidsmiljø (94% av fagpersonale i undersøkelsen
> mener avdelingsledelsen gjør god jobb) har jeg ikke kommet på tanken å
> kontakte avdelingsverneombud Bjørn Klefstad.
>
> Jeg nettopp informert og snakket med Bjørn om det. Bjørn får en kopi
> av brevet med melding:
>
> Det er bare 41 % som mener at den sentrale ledelsen ved HiST gjør en
> god jobb, dvs. 59 % er uenig. Jeg er av den oppfatning, at det er en
> HiST sentral sak. Men hvis Bjørn skulle komme til å ønske å engasjere
> seg i det, har jeg ingen invendinger.
>
> Mvh
> Walter Keim
>
> PS: Jeg kan ikke se at O-sak 003/2008 til styret om
> arbeidsmiljøundersøkelsen nevner og diskuterer at 59 % er misfornøyd med ledelsen.
>
> Walter Keim wrote:
>
>>
>> ----- Original Message -----
>> *From:* Atle Hannisdal <mailto:atle.hannisdal@hist.no>
>> *To:* Walter Keim <mailto:wkeim@broadpark.no>
>> *Sent:* Thursday, February 14, 2008 8:42 AM
>> *Subject:* SV: Oppfølging av det største forbedringspotensiale i
>> arbeidsmiljøundersøkelsen: Svikt i alle ledd?
>>
>> Hei
>>
>> Har du prøvd å kontakte avdelingsverneombud Bjørn Klefstad eller vara
>> avdelingsverneombud Geir Ove Rosvold ved AITeL.
>>
>> Mvh
>>
>> Atle Hannisdal
>>
>> Hovedverneombud
>>
>>
>>
>> ------------------------------------------------------------------------
>>
>> *Fra:* Walter Keim [mailto:wkeim@broadpark.no]
>> *Sendt:* 12. februar 2008 14:14
>> *Til:* Atle Hannisdal
>> *Emne:* Oppfølging av det største forbedringspotensiale i
>> arbeidsmiljøundersøkelsen: Svikt i alle ledd?
>>
>>
>>
>> Hei,
>>
>>
>>
>> da HA laget en regel som stoppet ytringsfriheten å snakke om det
>> største forbedringspotensiale (styringskvalitet HiST ledelse) har jeg
>> foreslått å oppheve dette forbudet i oppfølgingsundersøkelsen.
>>
>>
>>
>> Jeg har forsøkt å ta dette forbedringspotensiale opp med:
>>
>>
>>
>> * dekan
>> * prodekan
>> * arbeidstakerrepresentanter i arbeidsmiljøundersøkelsen (se brev
>> nedenfor)
>> * Kjell Hansen, som fikk min uttalelse:
>> http://wkeim.bplaced.net/jul/arbeidsmiljoeundersoekelse.htm
>>
>> <http://wkeim.bplaced.net/jul/arbeidsmiljoeundersoekelse.htm>
>>
>> * arbeidstakerrepresentant i møte 11.2.08 (der MTI var foreslått
>> tatt opp men ikke snakket om)
>>
>> I tillegg ser jeg fra protokollen i ledermøtet 20.2.08 at det ikke
>> står noe der om det, selv om alle saker til høgskolestyret skaøl tas
>> opp der.
>>
>>
>>
>> Alle disse aktivitetene ender med resultatet, at hvis ikke jeg selv
>> tar dette forbedringspotensiale opp er det ingen.
>>
>>
>>
>> Riktignok er det varslet at 18.2.08 vil det publiseres en O-sak til
>> styret om det. Men vil (ikke-)behandlingen så langt ikke nødvendigvis
>> fortsette?
>>
>>
>>
>> Den arbeidstagerrepresentanten jeg snakket med som deltok i møte
>> 11.2. løftet ideen om å kontakte hovedvernombud, da manglende
>> oppfølging av dette forbedringspotensiale er mitt største
>> arbeidsmiljøproblem.
>>
>>
>> Har du som hovedvernombud anledning til å ta opp dette svikt i alle
>> ledd?
>>
>>
>>
>> Takk på forhånd for et svar.
>>
>>
>>
>> Mvh
>>
>> Walter Keim
>>
>>
>>
>>
>>
>> Walter Keim
>>
>> ----- Original Message -----
>>
>> *From:* Walter Keim <mailto:wkeim@broadpark.no>
>>
>> *To:* ronny.kjelsberg@hist.no <mailto:ronny.kjelsberg@hist.no> ;
>> Margareth.Nupen@hist.n <mailto:Margareth.Nupen@hist.n>
>>
>> *Cc:* Hans-Jorgen.Leksen@his <mailto:Hans-Jorgen.Leksen@his> ; Kjell
>> Hansen <mailto:Kjell.Hansen@hist.no>
>>
>> *Sent:* Wednesday, February 06, 2008 9:26 PM
>>
>> *Subject:* Oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen
>>
>>
>>
>> Til ansattes representanter i arbeidsmiljøundersøkelsen
>>
>>
>>
>>
>>
>> Da det er naturlig for meg å uttale meg fritt (gud la ytringsfriheten
>> i vugge mi) var det både ubekvem og ubehagelig med en regel fra HiST
>> sentralt: "for hvordan vi forholder oss når vi diskuterer" i
>> avdelingene: "Ledelsespørsmålene holdes utenfor som forbedringsområde".
>>
>>
>>
>> Etter å ha diskutert det oppfattter jeg at det egentlig skulle bare
>> gjelde avdelingen. Derfor foreslår jeg for kommende
>> arbeidsmiljøundersøkelse:
>>
>>
>>
>> "Avdelings-Ledelsespørsmålene holdes utenfor som forbedringsområde".
>>
>>
>>
>> Resultatet av undersøkelsen om styringskvalitet er: 91 % mener at
>> ledelsen i avdeling AITeL gjør en god jobb. Det er bare 41 % som
>> mener at den sentrale ledelsen ved HiST gjør en god jobb. HiST
>> sentralt er HiSTs største utfordring når det gjelder arbeidsmiljø:
>> Hvem gjør noe med dette arbeidsmiljøproblemet bortsett fra meg?
>>
>>
>>
>> Det foreslås for kommende undersøkelse (termin er ikke bestemmt ennå)
>> at mer enn 50% av spørsmålene skal omhandle HiST ledelse og
>> administrasjon sentralt.
>>
>>
>>
>> Forøvrig har jeg løftet HiST fra strykkarakter F til E når det
>> gjelder oppfølging av kostnadene for Øya helsehus:
>> http://wkeim.bplaced.net/jul/oya_helsehus.htm
>> <http://wkeim.bplaced.net/jul/oya_helsehus.htm>
>>
>>
>>
>> Det trenge flere hjelpende hender å nå A, dvs. innfri forutsetningen
>> for byggevedtaket at virksomhetens aktivitet skjemes mot
>> overskridelsene.
>>
>>
>>
>> Jeg sender en kopi til de ansvarlige for undersøkelsen, for å spare
>> e-post trafikk.
>>
>>
>>
>> Mvh
>>
>>
>>
>> Walter Keim
>> Intervju om Øya helsehus:
>> http://wkeim.bplaced.net/jul/intervju.htm
>> <http://wkeim.bplaced.net/jul/intervju.htm>
>>
>
--
--
Hilsen/Regards Walter Keim
-----------------------------------------------------------------------
Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST), Avdeling for informatikk og e-læring
Sør-Trøndelag College, Faculty of Information Technology and e-Learning
tel. (+47) 73 55 95 74 http://wkeim.bplaced.net/
|