[AMU]  

Hei,

Takk for informasjonene.

Jeg ville selvfølgelig ha foretrukket at AMU eller Personal- og

organisasjonsavdelingen hadde gitt meg informasjonene (vedlegg 1). Det

hadde spart også meg mye arbeid. Når det ikke skjer er det dessverre du
som svarer på e-post som jeg er henvist til.


Jeg har prøvd mange ting for å hjelpe HiST. I mars forklarte jeg en
journalist Øya helsehus saken. Da jeg sende den 4. statsmakt til

høgskoleledelsen, var svarene veldig positive: Faglig virksomhet skulle
spares. Var det allerede den gang klar, at det var for lite penger i

kassen til det og var dem derfor så nervøse?

Når det å få hjelp utenifra synes mest formålstjenelig ber jeg om

forståelse at jeg følger arbeidstilsynets råd om å kontakte deg angående
AMUs arbeid (vedlegg 3).


Jeg ser også at Sivilombudsmannen har spørsmål som kan bidra til
forbedringer (vedlegg 2).


Når det gjelder Øya helsehus kostnadsoverskridelser ønsker jeg å påpeke at
AITeLs dekan - sammen med 5 andre dekaner - har gjord oppmerksam på at

finansiering og økonomiske konsekvenser av Øya helsehus er ikke utredet og
HiST ikke kan bære de faglige skadevirkningene. Jeg ser sentralt nivå,

dvs. din motpart som ansvarlig.

Jeg forstår derfor ikke hvorfor jeg blir henvist til lokalt verneombud.


Men jeg sender an kopi til verneombudet og vara i tilfelle jeg har
oversett noe her.


Mvh
Walter Keim<
br>


Vedlegg

1. Innsyn i AMUs arbeid: Leder, Møteplan, Utarbeidelse av varselrutiner:

http://wkeim.bplaced.net/jul/080828amu.html

2. Sivilombudsmannen stiller HiST 6 spørsmål:
http://wkeim.bplaced.net/jul/tilrettevisning081017so.pdf

3. Brev fra Arbeidstilsynet å henvende seg til verneombud for å få info om AMU:
http://wkeim.bplaced.net/jul/080923at.pdf

--
Regards Walter Keim
-----------------------------------------------------------------------

Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST), Avdeling for informatikk og e-læring

Sør-Trøndelag College, Faculty of Information Technology and e-Learning

tel. (+47) 73 55 95 74 http://home.broadpark.no/~wkeim

Hei

Viser til ditt brev til meg (Hovedverneombudet) datert 29.9.2008 med
overskriften "Arbeidstilsynets anbefaling å kontakte verneombudet ved
HiST"



Verneombudet ved din avdeling er Geir Ove Rosvold. Henvendelser i
HMS.-saker bør gå gjennom lokalt verneombud. Jeg kan ikke behandle alle
enkeltsaker, det har jeg ikke kapasitet til. Jeg har en 20% stillingsandel
som hovedverneombud.



Jeg ble valgt til hovedverneombud høsten 2007. Sden den gang er det
avviklet 3 møter i AMU (14. desember 2007, 2. april 2008, og 16. juni
2008). Neste møte i AMU planlegger vi til 23. oktober 2008. Mer om AMUs
arbeid og referater fra AMU møter finner du på HiST sine intranettsider.



Din tilrettevisning ønsker ikke jeg å ta stilling til.



Vennlig hilsen

Atle Hannisdal

Hovedverneombud

30.9.08

PS: 23.10.08: AMU
Sak 23/08: Forespørsler fra Walter Keim vedr. varsling om
kostnadsutvikling Øya Helsehus/oppfølging av
arbeidsmiljøundersøkelse etc. Dokumenter adressert til AMU ble
lagt fram i møte. Kjell Hansen orienterte om saken.

Vedtak:

AMU tar arbeidsgivers orientering til etterretning. AMU ønsker
at slike saker håndteres tjenestevei så langt som mulig.



Bemerkning: Både kostnadsutvikling Øya helsehus (HS-V-040/08) og oppfølging
arbeidsmiljøundersøkelse har vært opp i HiST styret O-sak 003/2008 .
 18.7.08 anbefalte hovedverneombud å kontakte avdelingen. Både dekan
Per Borgesen ("Den sentrale ledelsen har oppfattet (...) resultatet av
undersøkelsen": 13.08.08), organisasjonsdirektør ("varsling
bekreftes mottatt" (...) "ikke behov for oppfølging": 15.08.08), 
Hovedverneombud ønsker ikke å ta stilling til tilrettevisning (30.9.2009), 
AMU (23.10.08: AMU Sak 23/08: "AMU ønsker at slike saker håndteres tjenestevei") 
og ledelsen/ styret (Styretsak O-sak 003/2008) ignorerer varslet: Svikt i alle ledd.:
Er det Arbeidstilsynets behandling det tas sikte på her?