Walter Keim
Torshaugv. 2 C
7020 Trondheim, den 30.8.2009
Høgskole i Sør-Trøndelag
7004 Trondheim
ved rektor Trond M. Andersen
Megling i konfliktrådet
Jeg viser til brev datert 26.8.09 mottatt
30.6.09.
Angående
henvendelsen fra konfliktrådet 14.8.09
skrives "Før vi tar stilling til
dette, ønsker vi en samtale med deg for å høre dine synspunkter på
hvordan dialogen i den aktuelle konfliktsaken kan ivaretas."
Megling
i konfliktrådet jfr. "Lov om megling i konfliktråd" foretas av meglere
som etter det jeg har blitt informert om både har kompetanse i å forstå
konflikter og lov og rett. Jeg har derfor ingen ønske å forandre deres
opplegg.
Jeg
legger ved vedleggene til skrivet til konfliktrådet datert 4.8.09 for å
lette at HiST tar stilling om samtykke til megling gies. Fristen er
31.8.09.
Med hilsen
Walter Keim
PS: Jeg var sykmeldt fra 24.8.-4.9.09
Utvikling:
[PS: At ytringsfrihet, norsk lov og fakta er basis for det jeg
gjør og grunnlag for enhver diskusjon og det har jeg aldri lagt skjul
på.]
Vedlegg til brevet 4.8.09:
- 06.02.08: Manglende
muligheter å uttale seg
om oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsens største
forbedringspotensial
dvs. styringskvalitet hos ledelsen.
- 15.06.08
(publisert 13.12.08): Tilrettevisning
da bl.
a. en "del personer oppleve(r) personkarakteristikkene som sårende og
urettferdig" (sak/dok
snr. 2008/1352-1).
- 27.04.09:
Vedtak om 6
pålegg fra
Arbeidstilsynet, bl. a. om å gjøre varselrutinene kjent hos ansatte.
Manglende oppfølging (overordnet nivå sentralt) av
arbeidsmiljøundersøkelsen blir også omtalt.
- 10.06.09:
Tilbaketrekking subsidiært erstatning med krav om bevis.
- 24.06.09: Begrunnelse
av tilrettevisningen: "formen og omfanget (..) ga en negativ
innvirkning
på arbeidsmiljøet." Påstand om personskade synes frafalt.
- 11.07.09: Kunnskapsdepartementet,
Arbeidstilsynet, Riksrevisjon, Sivilombudsmann, NTL
(Norsk Tjenestemannslag) og pressen overtar her tilsynsoppgaver, der
HiST styret har
sviktet.
- 03.07.08: Rettsreglene ytringsfrihet og varsling. Uforsvarlig
saksbehandling angående kostnadsoppfølging Øya helsehus (26.11.07) og
arbeidsmiljøundersøkelsen (6.2.08) er varsling. Forslag at
tilrettevisning
trekkes.
Vedlegg publisert på Internett:
- Adressa 27.1.07:
"HiST styres som en bananrepublikk"
- Høgskoleavisa nr. 02/2005 skriver om sterk
misnøye med personalpolitikken: "brutt
av Hovedavtalen, loven, reglement og forskrifter samt inngåtte avtaler"
angående omorganiseringen Adm2003.
- 16.09.08: Universitetsavisa,
Høgskoleavisa:
Fra
øredøvende taushet til praktisering av ytringsfrihet? [ [Internett]
- Etatstyringsmøte
25.5.09 mellom HiST og KD.
- St.meld. nr. 26 (2003-2004): 2.1.3
Grunnlaget for regulering av ytringsfriheten: "Frykten
for å bli
rammet av sanksjoner kan gjøre at folk ikke ytrer seg, selv om
ytringene ikke er
ulovlige. Det gjelder særlig dersom ytringsfrihetens grenser er uklare.
Det må
også legges vekt på at ikke alle makter å ikle sine ytringer en
«spiselig» form.
Dette er blant de forhold som taler for en vid toleranse både for
avvikende
standpunkter og den formen de gis. Det må – som Den europeiske
menneskerettsdomstol (EMD) har uttalt i en rekke saker – være rom for
ytringer
som både sjokkerer, fornærmer og forstyrrer («shock, offend or
disturb»)"
[Varsling]
[Ytringsfrihet]
[Øya
helsehus] [Sammenslåing
HiST/NTNU] [Styring
og ledelse] [Hva
brukes økt makt til i HiST?] [ADM2003]
[Kvalitetsutvalg]
[Innsynssak]
[Regnskap
underkjent] [Lærere
fikk fri igjen fra å rette
eksamen i julehøytiden:] [Informasjon
til ansatte] [sak
for
HiST styre] [Rettighetsbelagt
materiale] [Randsoneorganisasjoner]